无论如何，踢假球、赌球对于职业球员来说，都是不可容忍的，但是中国职业球员如此大面积地被欠薪，明显是不正常的职业现象。
那么，作为现代足球的发源地，职业足球联赛发展相当高的英国，面临这些问题的时候，是如何解决的呢？
英足总专门设立球员身份委员会和争议解决（室）委员会来协调和解决球员转会和待遇问题，其中的争议解决（室）委员会由同等数量的球员和俱乐部代表组成，这些代表是在球员工会和职业联盟提议的基础上任命的，负责解决俱乐部间，俱乐部和球员间的各类纠纷。
也就是说，如果球员因为俱乐部待遇出现问题，会有球员工会和英足总的争议解决（室）委员会来解决。
值得一提的是，英格兰职业足球的球员工会，作为球员自治组织，初衷是保护自身利益不受损害，在发生利益冲突时，能够和资方谈判，进而维护球员利益，而这一层，在中国职业足球俱乐部当中，很少有这样的角色和组织。
同时，为了防止竞赛中的营私舞弊行为，英足总裁判委员会的评估组除了不定期到赛场评估裁判执法水平外，还对超级联赛中的球员违纪处罚采取累积计分的方法进行处罚，依据球员在竞赛中不同性质的违纪予以积分，达到相应的分值采取警告、停赛等不同性质的处罚，对球员比较公平。
所以，类似中国足协这样一刀切到底，一纸通知直接就“禁足”的粗暴处罚行为来说，在英国来说是很难想象的。
比如，英格兰足总（足协）曾在2020欧洲杯进行时，就向球员许下奖金的承诺，因为前一年饱受口罩的影响，比赛关门英足总收入大减，但最终还是支付了所有的奖金，可见，即便是英足总自己，也还是守规矩讲信用的。
再比如，2021年，曼城后卫本杰明·门迪被指控涉嫌强奸和性侵犯后，曼城随即停止了他的工资发放，门迪直到2023年7月最终被裁定无罪。
这位法国后卫认为，曼城停发工资这一做法是非法的，因为在他被证实无罪之前,雇主并没有权利扣除他的工资，所以他要求曼城赔偿被拖欠的工资。
曼城后卫门迪的这起事件，虽然到现在还没有定论，但也可以看到，在英国职业足球整个体系当中，遵守规则、运用规则的理念已经相当普遍，无论是俱乐部还是球员个人，都完全可以在合理合法的前提下，争取自己的权益。
所以，英国也正是在这样的制度和环境下，能够打造出世界上最受欢迎的足球联赛之一的英超联赛。
可见，无论是中国足球还是英国足球，“假、赌、黑”的现象都不可能完全杜绝，但有明确的规则和制度可以遵守，而且整个体系的人从上到下都愿意遵守规则，才可能让本国的职业足球联赛健康有序发展。返回搜狐，查看更多